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敢不同 | 致远互联,有1300人在勇敢前行
时间:2017-07-25新闻来源:致远互联官网浏览量:4616

写在前面:

也就是7天前的同一时刻,2017年致远互联干部夏令营结束,180位致远干部从同一个“终点”奔赴各自工作岗位的新“起点”。7天过后,“今后无论遇到任何困难、任何挑战,我都秉持敢于斗争、敢于胜利的精神,绝不放弃、勇往直前!”的誓言依然在耳边回荡;40度高温穿山越岭却依然坚韧前行。今天,当《北京,有2000万人假装在生活》在朋友圈疯转之时,其实:

致远互联,有1300人在勇敢前行!

以下为致远人行走感悟

这是一首用汗水谱写的诗篇

每个人在公司文化践行上也是贡献了自己的一份力量

就像致远的文化“简单、友爱、务实、创新”一样

把我们的很多潜力  以及对一种文化的认知

把自己内心的力量  能够释放出来

在这样的一个背景下  在这样的场合  在这样的一个方式下

用这样的一种方式去说的时候  其实内心是比较受触动的

体现了精神气  同时克服自我


其实它要进入你的血液  你必须要去感受  要非常熟

那么最后你才能说的出来

我觉得  这就是一种感觉  对人的意识  一种情感

尤其是对信仰的影响  不是你知道就行的


致远人用行动/向革命先烈致敬


走到西柏坡再回顾这段历史

对敢于斗争、敢于胜利有了更深的触动


今天我们谈以用户为中心

其实  我们的革命先辈  68年前  不但说到了  而且做到了


通往成功的路上/让我们携手前行


通过这次分团的方式和内容的融入

我觉得能够让大家彼此更加熟悉


各级的管理干部  其实通过这样的一种方式

其实都能感受到公司文化


见证团队的力量/铸就致远未来的辉煌


走过这样一段路

这种坚持和对协同的专注

也埋在致远每一个人的心里面


就像我们每个员工一样

我们其实在公司工作  不仅仅是把它当成一份工作

更多的致远人是把它当一份事业看待


基于团队的力量  不是靠一个人的力量

要靠很多人  共同的努力

面对协同一个大的发展

面向未来的事业可能刚刚才开始


从2002年  我们到北京  到现在  15年整

给这个社会也好  给国家也好  给我们的客户也好  做了些贡献

从我们15年的探索来说

我觉得  这份事业  对这个社会确实是非常有价值的


致远互联  以客户为中心

真正的做好  这些服务或产品创新  一定是胜利之本



终点亦是起点

因协同 而致远

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